…ne delle garanzie previste dall' articolo 2112 c.c.; che comunque il licenziamento intimato dalla T.XXXXXXXX S.A.S. era illegittimo perché la scelta delle dipendenti non era stata fatta nel rispetto d…...
…ne delle garanzie previste dall' articolo 2112 c.c.; che comunque il licenziamento intimato dalla T.XXXXXXXX S.A.S. era illegittimo perché la scelta delle dipendenti non era stata fatta nel rispetto d…...
…sso illegittimo e cristallizzati nelle fatture n. 111/2018 e 112/2018; c) accertare e dichiarare il diritto della A.X al risarcimento, ex art. 2043 c.c., dei danni subiti a causa dell' illegittimo rec…...
… del 15.11.2010 con cui il sig. G.XXXXXX ha dichiarato di aver trovato altro impiego dopo il licenziamento di gennaio 2010 (v. doc. Il atto di citazione). A controprova della correttezza del comportam…...
…ascenti dalla lunga convivenza, sia il momento di difficoltà della M.XXXXXXX dovuto prima al licenziamento e successivamente alla malattia, l' eventuale pagamento"spontaneo da parte del C.XXX della ra…...
…pronunciando, in accoglimento del ricorso accerta e dichiara illegittimo per insussistenza giuridica del fatto contestato il licenziamento intimato da P.XXXXXXXXXXXX s.p.a . a M.XXXX M.XXX l' 11.9.201…...
…evere misure di dissociazione adottate dalla Società, sia "soggettivamente"orientate (con il licenziamento ) , sia attraverso la modifica del già esistente modello organizzativo. Misure tutte idonee a…...
…abilità del predetto regime alle somme liquidate a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo"5. Cfr. altresì C. Cass. Sentenza. n. 28517/2019 che -sempre sulla scorta delle medesim…...
… PER GLI ATTORI: " in via principale nel merito: A) previo accertamento e dichiarazione dell' illegittimo recesso per giusta causa operato da A.XXXXX s.p.a . nei confronti di B.XXXXXX &.XXXXXXXX di B.…...
…moniali ed extrapatrimoniali subiti da G. S.XXXXXX A.XXXXXXXXXXX S.N.C., in conseguenza dell' illegittimo recesso per giusta causa intimato dalla stessa società e quindi condannare A.XXXXXXXXXX S.P.A.…...
